味着他接下来的工作中将会出现大量不可控风险，如果不是ea一把手的掌门人位置以及丰厚的薪酬，拉里·普罗布斯特都不愿意接手这份工作。
依旧为难地摊了下手，拉里·普罗布斯特道：“关键是，西蒙，如果我这个坏警察要管束他们，员工很可能把你这个好警察搬出来。”
西蒙摇头道：“拉里，我从来不是一个毫无节制放任员工的老板，这次给出的权限，核心还是游戏创作的主导权，我希望大家能够拥有一个宽松的游戏开环境。除此之外，任何一个员工如果有其他违规行为，都在你的管理范围内。坦白说，我最近两年可能会较多插手ea的事情，主要是为了重新扭转塑造这家公司的公司文化和运营思路，完成这些，即使你想让我来插手，我都懒得理会。”
这种保证让拉里·普罗布斯特喜忧参半，却也没有任何异议，他不是此前特里普·霍金斯这样非常看中自身权力的ea创始人，作为一个出色的职业经理人，拉里·普罗布斯特不缺少自己的坚持，却也在很大程度上更善于执行企业老板的意志。
西蒙解雇特里普·霍金斯，正是因为这一点。
企业创始人往往对一家公司有着很深的影响，本身也不可避免拥有很强的控制欲。
想要对ea进行改造，西蒙就必须从根本上消除创始人对企业的影响。
得到了西蒙的一些保证，明白自家老板的心思，拉里·普罗布斯特不在纠结这个问题，转而说起了刚刚的《开心农场》以及ea近期正在开的一些项目。
除了前段时间收入囊中的硅与神经键工作室正在开的《魔兽争霸》，ea旗下正在持续或者处于开阶段的知名游戏还有很多，《沙丘魔堡》、《模拟城市》、《极品飞车》、《地下城与守护者》等等。
ea的篮球、棒球、橄榄球等体育类游戏，更是业内其他厂商无法企及的标志性品牌。
此外，初步完成3d游戏开的技术积累后，西蒙还从ea旗下诸多孵化项目中挑选了一
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