桃源公司投了一份，接着又出去到附近的打印店打了几份。
陈玄的简历其实很简单他的短板是没有工作经验、也没有学历，这次出来比较急，否则他还可以利用宗门的世俗界的力量，给他搞个学历，当天晚上陈南风找了他，要求他第二天一早就出，时间当然是来不及的。而且陈南风压根儿没提这事儿，那多少也有点儿考较陈玄的意思。
靠着光鲜的简历进公司不算本事，靠自身实力进去，那才叫本事。
陈玄在简历中，写的是自己高中毕业，工作了几年之后，报了php的培训班，之前并没有相关公司的工作经历，但他的实操经验比较丰富，在网上接了不少活，都完成得很漂亮。
在投送简历的邮件中，陈玄还专门附上了几个他在学习php的时候练习用的几个脚本。
接下来自然就是等消息了。
如果陈玄这样的简历，投到别的一些公司，多半在第一层筛选的时候，就会被直接扫入垃圾桶。
不过桃源公司倒是有些不同。
本身桃源公司一直都不是唯学历论公司董事长夏若飞也才高中学历呢！所以招聘时虽然也对高学历人才优先考虑，但却不会完全不给那些学历偏低的应聘者机会。
另外，陈玄附上的几个小脚本，也起到了不小的作用。
hr自然是不会辨别脚本的水平，本来这样的简历是很容易就被第一时间淘汰掉的，不过那几个小脚本让负责筛选简历的人事专员有些拿不定注意主要是公司最近要招不少程序员，因为本身桃源公司并不是互联网公司，所以从来都不是码农们的选公司，想要招到技术牛逼的程序员并不容易，所以hr也不想就这么草率地把这份简历淘汰掉，万一要是错过了一个牛人，那岂不是吃不了兜着走？
于是，hr按照惯例，将这份简历以及那个附件转到了技术部门。
技术的事情，自然是要技术人员来判别的。
结果，陈玄的那几个小脚本在技术部门一
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