听着他这个说法和张峥刚才说的半斤八两，他并没有出声打断陈波，任凭他继续说下去。
陈波继续说道：“另外，如果这一名老员工所犯的原则性错误给公司造成了巨大的经济、形象或者其他方面的损失，那么我还会立即报警追究其相关责任！”
“可如果我只是站在一个中层管理的角度来说，我得考虑我和他有没有直接的从属关系，或者领导关系，如果有的话，我应该会掌握了一定证据的情况下选择上报我的上级处理，可如果我和该员工之间没有从属关系的话，在掌握了一定证据的情况下，我更大的概率是上报公司解决这个问题。”
说到这里，他就不说话了。
尚富海问他：“还有吗？”
陈波直接摇头：“没了，如果是我的话，我的最低限度就是集团中高级以上的领导岗，再低的我不会考虑，那种平级的处理方式也不是我应该考虑的问题。”
尚富海笑了：“你倒是很有自信！”
陈波目光平静的看着尚富海，他说：“我了解我自己有什么水平，我觉得我足够应付这种问题。”
“那么你的期望待遇是多少？”尚富海问他。
陈波这回并没有说什么别出心裁的话，他老老实实的回应：“1oo万人民币吧，如果我面试通过了以后，尚董觉得我工作做得还行，可以考虑给我加薪。”
听到他这么说，尚富海心里微微有些不喜，从说话的语气里感觉他太跳脱了，给人的感觉还有点稚嫩和不成熟。
宝菲集团偌大一个集团化公司，年总体营收去年就破了几百亿，尚富海都在考虑着今年能不能破千亿了，这么大的公司真
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