明远有过一次短暂的交流。
那个时候，赖明远就主动提出了对员工进行绩效考核管理的事情，并且他后来还做了一份很完善的绩效管理流程文件。
并且从宝菲自助餐厅的财务报表上就能够看得出来，宝菲自助餐厅杭城店一直以来都力拔头筹，远比青城店，济城店和京城店要高很多。
这一点不单纯是因为地域性的问题，尚富海更多的倾向于赖明远个人工作能力的体现。
尚富海心里下了定论：“这是一个很有能力的人。”
“可以，我同意并尊重马总的意见，你看哪个位置合适？”尚富海看着马依琳，问道。
马依琳咬着牙想了想，说道：“老板，我和祥斌商量过了，我们俩有计划在两年内要个孩子，您看这样行不行，我提议赖明远经理担任宝菲自助餐厅有限公司餐饮运营经理，专职负责对宝菲自助餐厅旗下所有餐饮的整体运营管理！”
“可以，我同意了！”尚富海干脆的说道。