就和张洁开始商量如何在确定了大的流程方向后再怎么在细节方面展开。
比如说新房的装修，饰的打造，婚宴帐篷的大小，当然，还有一些礼仪方面的事情，都得仔细琢磨。
墨龙除了和张洁直接联系之外，还从俄八措、朗妞果甚至是沙色果等几个村落里找到了一些老人家，让这些老人家也提供一些经验之谈。
最关键的是，小舅用最短的时间组建了一个团队，这个团队的领头人暂时由他来担任，但重点培养的人却是在客栈客房做服务员的德协麦朵。
德协麦朵是一个很内秀的人，她的性格和旺姆差不多，都是属于那种话不多，但却极有分寸的人。
不管是刘墨昂还是墨龙，都想把旺姆培养成客栈的经理，要不以前刘墨昂也不会经常让旺姆冒充老板坐镇吧台。
旺姆现在回家结婚去了，等她回来之后，墨龙就打算让她逐步开始接手客栈的管理。
至于麦朵，这个两个孩子的妈妈，墨龙也是比较看好的。只是因为有旺姆在，墨龙还没有想好要把麦朵向哪方面培养。
现在正好有了藏式婚礼这个项目，墨龙就打算以后把麦朵培养起来，然后让她来负责这个项目。
对于小舅这样的想法，刘墨昂是非常支持的。
现在客栈、草场以及旅游是核心的三大业务。以后就算是再上其他的项目，也终归会归纳到这三大板块之中。
如果以后规模继续扩大，上的项目更多，那么就必然要培养下属的管理人才。
最起码客栈的这些人都了解，知道他们的心性怎么样，这样的人培养起来不用担心。
客栈这边暂时培养旺姆和麦朵，观光旅游这一块暂时打算把刚刚加入的桑杰贡布培养起来。因为这方面是张洁在负责，张洁对这个头脑转的很快而且挺有魄力的藏胞还是比较看好的。
杨泰这边有扎西达瓦，也就是说，三大核心板块现在都在开始下一级的管理人才。
管理人才
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