边看看咱们公司进展怎么样。”
“嚯，《自然·能源》，老弟可以啊。”蓝河眼前一亮，他虽然读的是mBa，但本科还是理工科，对学术论文还是有所了解的，自然知道《自然》大子刊的分量，于是又问道：“什么时候能出结果？”
“难说，《自然》系的文章一般审稿周期都非常长，很多工作拖一年都有可能……”许秋话锋一转：“因此，我现在又新开了研究方向，这次过来也是想和这边合作，用刮涂的方式制备器件，具体我选择了三种给体材料和一种受体材料，分别是……”
蓝河听过许秋的介绍，一口应下：“没问题，刚好在这个过程中也可以完善我们的机器……那具体的实验你打算让谁来负责呢，陈婉清吗？”
“嗯，我觉得陈婉清比较合适，”许秋点点头：“她临近毕业，最近相对比较空闲。”
“可以，到时候我让杨钦和她协调一下。”蓝河顿了顿，随意问道：“对了，你觉得陈婉清能力怎么样？客观来讲。”
“唔……”许秋考虑片刻，回应道：“客观来讲，陈婉清的实验能力还是不错的，比较稳，她也是我的直系学姐，之前带我实验入门的。”
许秋自然不可能揭学姐的老底，其实也不算是老底，很多人显得不那么优秀，只是因为参照系里都是大佬。
要是把学姐放在外面和其他同行业的博士比，能力不说过九成的博士，至少能够过五成。
另一方面，许秋觉得学姐和他的契合度还不错，之后要是学姐毕业了还是在自己手下干活的话，肯定比其他陌生人更能准确执行自己的指令。
一个团队可以有一个将领，两个将领，但不能每个人都当将领，必须要要有人来执行具体的操作，做小兵。
而陌生的团队，将领和小兵之间就需要磨合，磨合期间就会损失工作效率。
关键之处在于，磨合了也不一定就能磨合好，人毕竟不是真的螺丝钉，都会有各种各样自己的想法的。
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