“我是指经验丰富，他才三十多岁吧，上周答应我过来面试，说不定已经以为我放他鸽子。”
陈林芝在抽屉里翻找起名片。
殷蛰摊手说道：
“我以为你不在公司，我能挑起重担当二老板，前几天才现是我想得太简单了，一帮白人业务员根本不搭理我，下班出去喝酒打牌，他们没叫过我。
你最好找个白人负责管理，说来说去这片土地上，还是白人占据着主***明的犹太人也不错。”
明白殷蛰想告诉自己，找个白人当高管，适合协调公司内部的白人和亚裔员工，免得不服从管理生矛盾。
在对岸从不需要考虑种族之类的问题，在美国做生意则不得不考虑。
就拿商业圈子里的现状看来，几乎找不出哪个具有代表性的黑人大老板，出名的几位无非是当演员、当歌手、打拳击等等，种族隔阂尤为明显。
陈林芝细想片刻，认为很有必要入乡随俗，以前多招些亚裔推销员方便跟对岸联系的想法，结合实际情况来看存在诸多弊端。
必须捏着鼻子承认，白人业务员在这美国，远比亚裔容易从别人手上拿到订单。
他对殷蛰说：
“我那位朋友就是白人，一步一步来吧，去了对岸找到一批供货商，接下来我要认真了。
你说你想当二老板？我觉得可以，这次去港城注册了家分公司，接下来跟对岸内地的联系比较多，你感兴趣就去帮我盯几个月，我给你加工资，包住宿伙食。”
殷蛰精神一震，惊
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