做更有价值的事情。即便一年不来公司，集团也能正常运转。
所以，叶修给了6青禾整个集团百分之一的股份。
有人初步估值，‘北冥集团’目前的市值，应该过‘万亿’美金，百分之一的股份听起来不多，但也有百亿美金了。
身家过百亿美金，应该可以排进世界富豪榜前1oo了。
这百分之一的股份，就足以让6青禾为‘北冥集团’鞠躬尽瘁。
千军易得，一将难求。叶修觉得，值。
接下来就是每个分公司的负责人，像龚磊，廖峰，关瑾珊，曲静，都获得了各自分公司的股份。虽然占比都不多，但架不住公司的市值高啊。所以每年的分红，绝对是天文数字。
次一级的高管，暂时没分到股份，但他们都得到了与实际贡献相符的巨额奖金。不仅是高管，公司每个员工，得到的年终奖，皆远远过他们的预期。
消息一出，整个‘北冥大厦’沸腾了！
还有什么比实打实的收益更能刺激员工的积极性呢？
大家本以为Boss是煲鸡汤来了，反正绝大多数老板都是这个套路。但他们家的Boss确实骨骼清奇，人家不煲鸡汤不开空头支票，直接钱。
他吃肉，绝对也让你吃肉。不会像有些老板那样，他吃肉，巴不得让你吃屎。
这场‘分赃’大会，引爆了所有人的激情，有的高管，甚至拿到了数千万的年底分红，普通员工，也都了十万到百万不等的年终奖，最终数额，是要看个人绩效考核结果的。
基本上，你得到的和你所做的贡献成正比。大家都觉得非常公平，争议的声音几乎没有。
6青禾的厉害之处，可见一斑。
叶斐上的第一堂课，只学到了八个字：财散人聚，财聚人散。
会议结束后，大家正常上班，年夜饭要晚上才吃。
关瑾珊带了两个年轻人，来到叶修的总裁办公室。
这两位青年
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