人处世上也略显偏激。但我更觉得柴总对你的评价更为客观理智一点。
“柴总说你打一开始就知道要的是什么，也知道为了获得你所需要的东西应该做什么，甚至预估到中间会遇到什么样的障碍，你甚至想好了跨过这些障碍的办法。这恰恰是一种社会成熟的表现。
“从你为人处事来看，我真的不觉得你是一个刚刚大学毕业的小伙子，更像是在社会上吃过亏、上过当、千锤百炼的成熟男人。
“说到底一句话，我需要你参加中层干部竞聘，在更重要的岗位上承担更大的责任，为报社创造更多的效益。
“小骆，我说这些，也算得上坦坦荡荡、无所保留了吧。”
“没错，出乎我的预料。”骆千帆笑着说。他觉得水载舟很坦诚，对于“他是袁保好朋友”的印象正在逐渐消失。
“那你参加竞聘吗？”
骆千帆说：“既然水总看得起我，为什么不参加竞聘呢？我说了，我这个人信奉‘士为知己者死’，我打算竞聘周刊部副主任一职。”
“你先别承诺”，水载舟笑着说道，“其实我也有顾虑。”
“什么顾虑？”
“我的顾虑是，你有本事、有能力、手里有公司，你也很有钱，你不需要报社任何岗位为你的履历加分，也不需要任何职位为你镀金，报社的这点工资对你也没有什么吸引力，那么我能给你什么？如果我什么都给不了你的话，我这个总编对你也没有任何的约束力吧？”
“坦诚！”骆千帆竖起了大拇指。
水载舟的问题是很多领导内心普遍存在的顾虑，很多领导宁愿使用庸碌听话的下属，也不愿意起用能力很强却不听话的下属，就是这个原因。
骆千帆笑了笑：“其实你可以把我的竞聘当成与报社合作的起点，如果我竞聘成功，可以在您的领导之下搞‘周刊承包制’，在做好读者服务的同时，为报社创收。
“那样的话，我既是报社的员工，又可以作为一个独
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