这人的工资数目一经传开，公司内部很多人的眼睛都红了。
据徐同道所知，当天公司内部，就有好几个其它部门的员工，要求调进市场部。
不仅如此，当天下午，就有一名星辉装饰公司的优秀业务员，私下接触美佳装饰市场部的主管苏萍，想跳槽来美佳装饰做业务员。
……
市场部的员工拉来的业务越来越多，美家装饰的签约装修工人，就不够用了。
水电工不够、木匠不够、瓦匠不够、漆匠也不够。
每个工种都严重缺人。
负责工程部的吴长兴就向徐同道申请，赶紧增加工程部的签约工人。
否则，市场部拉来的那么多单子，根本就忙不过来。
工期拖得太长的话，已经签约的那些客户，肯定会不满意，久而久之，美家装饰的口碑肯定会受影响。
徐同道知道吴长兴说的这些理由，都很在理。
很对！
但他还是否决了吴长兴要求大量增加签约工人的建议，与美佳装饰长期合作的签约工人，是要每个月都付基本工资的。
而且基本工资还不能少，否则就养不住人。
徐同道考虑之后，觉得工程部养太多签约工人的话，不划算。
业务多的时候，签约工人多，自然是好事。
但如果业务少的时候呢？签约工人多，就成了公司的不小负担。
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