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渔人传说

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第七三八章 员工幸福感(第2/6页)
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emsp;需要采购什么生活用品,去任何一座职员小镇的卖场,都能买到他们所喜欢的东西。总之,一些年龄比较大,已经没什么生活负担跟压力的外国游客,都选择搬来此岛定居。

      对于这种变化,庄海洋也乐见其成。甚至对办理这种租赁业务的游客,庄海洋也表示他们若在岛上租赁十年以上,便能成为里乌岛的正式居民。

      跟其它居民一样,享受免费医疗跟子女教育的服务。而这些惠民福利,也是很多本地员工,愿意把家人接来的原因。这待遇,换之前谁敢想呢?

      拿下长期居留的证件,这些游客也拥有前往各种植园参观甚至工作的权利。事实上,要是他们愿意的话,完全可以在岛上找份工作,成为岛上的正式员工。

      只不过?对待这些希望在岛上找工作的外国人?庄海洋要求还是比较严格的。用他的话说,希望岛上未来能多招募一些有文化的人才,充实岛上的人才队伍。

      而梅里纳?本身就有很多人,拥有双重国籍。要是他们愿意选择在此定居?庄海洋也不介意旗下多一名外籍员工。毕竟,里乌岛人口还很稀少。

      甚至很多游客都现?有建设完成的小镇,竟然看不到任何人。面对游客的不解,导游都会笑着道:“这些提前建造的小镇,都是为公司未来职员家属提前建造的。”

      建了房子却没人住进来,多少显得有些浪费。可在庄海洋看来?提前规划总比将来临时再组建小镇来的强。每次招募正式员工?公司都会实行批次制。

      若是临时招募的正式员工,在其它职员小镇暂时拿不出住房的情况下,也会安排下一批再搬进某个开启的小区。那样的话,多名员工家眷进驻?小区自然就会热闹起来。

      而

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