emsp;“那就好！今年我们的建设重点，除了把规划的林区，全部栽上从各地运来的苗木之外，还要把果园也建设起来。剩下的，便是环岛公路建设。”
“这个事，我们正在稳步推进，二号施工区，现在也集中了几千人。修路队，按我们之前规划的路线，现在正在修建从一号施工区到码头的公路。”
“不错！宁愿现在多花钱规划好一点，也省的将来重复修建，白白浪费资金。”
“是啊！只是这样的投资，真心花钱如流水啊！”
“怎么？建设资金不够了？”
“那倒没有！期建设资金，可是整整三个亿的美刀，那能花的这么快。也幸好这边的人工比较低。要不然，光招募这么多工人，每个月需要支付的薪水都不少。”
“没事！从一开始，我招募这么多本地年青人，就是希望给他们提供一份工作。后续岛上管理各部，也可以适当招收一些正式员工，给其它人一些盼头。”
“嗯！眼下咱们管理处各部的岗位，在这些本地员工眼中，可都是香勃勃呢！”
跟参与施工建设的本地临时工相比，那些加入牧场的本地员工，却有了真正的铁饭碗。只要他们不被辞退或自动离职，这份工作的薪水，足以让他们家人都过上优越的生活。
在这样的利益驱使之下，这些工人自然愿意跟庄海洋这个岛主混。而岛屿护卫队，庄海洋也打算招募一些梅里纳的退役士兵或军官。薪水，比他们在部队都高。
以至有时乔纳打电话，都笑着抗议庄海洋开的薪水，让他部下都打算退役应聘。可以说，庄海洋打国内一些管理模式，运用到岛屿管理上来，效果还是非常不错的。
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