来的麻烦也避免不了。他们本身没有管理能力，基本上都是放养着的。
所以，这也造成了小组乱成了一锅粥了。
就像是一团乱麻，你想抽出一根有用的麻绳出来，结果不管怎么搞，都感觉不行。
这个时候，就需要想办法找出线头来了。并且，继续这么乱下去，那么这些小组干活的效率，会随着人数的增多而变低的。
人数越多，干活效率就越低。没办法，不会管理是非常巨大的一个问题。
刘淼嘴里哈出一口烟雾，然后快的吸进鼻子里面然后缓慢的放出来。
“我也晓得你们的原因，其实我很早就现了这个问题。你们没有来问我，我也就搞忘了，实在是太忙了。
既然今天，各位弟兄伙提出了这个问题。那么，我就给你们说一下好了。
当然了，我说归说你们听不听那就是你们自己的事情了。
先，你们要把自己的团队分割出来。比如三哥，你的团队如今有七十多个人。
那么，你把这七十多个人，分成三个或者五个大队。每个大队，保持十到二十个人就行了。
然后，你选出几个大队长出来，或者让这群人自己推选大队长。
当然了，在分队的时候，让这群人自己商量，反正十几个人左右一个大队。”
听到刘淼的话，几个人一头雾水，没怎么搞明白什么意思？
“三水，这样搞有啥子意思呢？”
刘淼摇了摇头，说到底朱老三他们这群人，
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