的力量还要大。成长型企业之所以能够实现持续快速的增长，都与他们的成长能力有关，都与他们的体制创新、战略创新、技术创新、营销创新、管理创新、文化创新有关。他们的这些先进经验一旦被其它中小企业学到，就会有力促进广大中小企业成长。
而且远方集团的优势还不在这里。
智能手机，世界游戏企业排行榜榜上有名，在好莱坞拍摄了好几部优秀电影……这一项一项加起来代表了什么？
代表了文化输出，代表了影响力，代表了企业的良心。
这一点尤为重要，整个二十世纪，我国文化可以说是遭到持续而系统的破坏。
以知识分子为主，现代教育体系培育出来的整个精英群体，都争先恐后地投入了这场自我毁灭的事业中，有的是使用思想，有的使用暴力。其恶果，在过去大半个世纪，已以最为触目惊心的形态暴露出来。
商人群体也是这种文化毁灭的受害者：我国商人在商业领域取得极大成功，支配着巨量资源，却不能赢得人们的尊重：在国内，不能得到民众的尊重，在官员面前更是低三下四。在国际商业舞台上，也不能得到同行的尊重：你连一件具有华夏文化色彩的礼服都没有。
事实上，由于文化的匮乏，我国的企业内部普遍缺乏稳定的价值，因而缺乏凝聚力。由于文化的匮乏，过去的十到二十年间，涌现出了很多大富豪，却没有进行多少值得重视的企业制度创新，我国商人群体对人类商业文明的进步之贡献，远不如英国商人、米国商人，甚至不如扶桑商人。由于文化的匮乏，具有服务社会之意识的企业家并不多，而且在这方面也缺乏创新性。
哪怕为了自己，商人也应当首先投入华夏文化复兴之事业中。这样的努力可同时达成立己、立人之效果。商人将是这一努力的第一个受益者：你将会走出物质主义的迷信，让自己的生命获得新的意义。你的心灵将会充实，事实上，你将有心灵的生活。而你在文化上的努力，也一定会给你带来财富所
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