不应该将重心放在编剧团队上吗？这是脱口秀节目的核心所在呀。你邀请明星，邀请这个，邀请那个，是，吸引关注，吸引观众，但是吸引来之后呢？难道就只看明星的脸吗？难道就只凭着几个明星在台上嘻嘻哈哈就能吸引了观众吗？
能被吸引的，最多是一部分铁粉，真正普通的路人粉，才懒得看着一帮明星发傻。
所以绝大多数的观众，看节目，主要看的还是内容。内容做得好，如果再能有几个明星的话，那就更好了，但实在不行，明星少点也可以接受。反过来呢？什么内容都没用，光是一堆明星，那和那些年的“流量电影”有什么区别？或者说，和重生前那些年的春晚有什么区别？那不也是明星扎堆吗？结果呢？网络上的骂声是一年高过一年。
看看吧，连春晚都扛不住了，一个普通的节目，那还不得只被骂死？
所以说的人才重要，写的人才更重要，但双方都不能缺少，这是当时国内脱口秀的一大缺陷。
还有就是同质化现象严重。
语言类节目“受宠”的同时，出现了严重的同质化现象，尤其是刚刚兴起的脱口秀节目类型。比如《苗阜秀》和《金星秀》，从节目类型到环节设置，甚至连节目的Id台词和“助理”的人设都被网友指出极为相似。实际上，无论是电视还是网络市场，已不能简单地用“语言类”来概括一个节目类型，受众正在被更加精细划分，因此节目也必须用更加个性、差异的特色来避免同质化。
可以说，市场上品质较高的语言类节目都是有正确价值观的表达。而在受众层面，年轻人的想法更加多元化，因此在节目的制作上一定要根据节目的不同诉求，来制定不同的操作方式和呈现方式。纵观市场收视口碑齐飞的几档语言类节目，都具有鲜明的个性化、差异化标签，比如《朗读者》注重美学和情感的表达；《奇葩说》彰显不同价值观的碰撞；《吐槽大会》则让明星卸下偶像包袱，用吐槽和自黑的方式来表达内心深处真实的想法。
最
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