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强化医生

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612 夏处长的考验(第3/6页)
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msp; “我们的原则就是宽进严出,这也是周主任上任后想要做出来的一个改变。而且我们所针对的也不仅仅是在校的实习生,社会人、单位人同样是如此。”

      “我们也有自己的教培目标,要用三到五年的时间将二院打造成优质的教培基地。等将来我们的急救中心科室丰富起来,也会考虑扩大实习生培训人数。”

      “但是不管怎么做,我们都有一个前提,那就是要保证教培质量。这样的好处,基本上就能够把那些想要混的人给排除在外了。”

      “当然了,即便是这样,也不可能会完全杜绝一些有门路的关系户进来浑水摸鱼。想要杜绝太难了,不管制定出什么样的教培计划,总归都是有人来评估,这就有空子可钻。”

      许成军心里边给刘半夏点了个赞,这个回答太完美了,即便是有人想挑错,你也挑不出来。

      而且他也知道,这不可能是刘半夏顺嘴溜的,肯定是他们师徒在往常的交流中也真的探讨过,也是会执行下去的。

      就像现在急救中心对于所属的医护人员高标准、严要求,只要坚持下去,就不会惧怕医闹。

      周书文是很认真的一个人,不会空喊口号。他制定出来了方向,再有刘半夏这个略显一根筋的人来执行,就能起到事半功倍的效果。

      因为刘半夏在他的职业生涯上来讲,几近于无所求。

      医术是别人给不了的,需要他自己慢慢摸索和学习。还有周书文这位老师在,他不用去担心。

      钱财?他在乎么?有乔乔那么强大的后盾,他会在乎那仨瓜俩枣的工资么?

      这样的人在遇到事情的时候就能够顶

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