第261章 我可是加班狂！（二合一章节）(第7/11页)
馆的床上，根本没有机会去电炉厂考察。
第二天考察才正式开始。
经过一段时间的培训之后，军事化管理已经初见成效，所有的工人都统一着装，坐在流水线前，看起来颇有几分现代化工厂的样子。
渡边雄望着流水线上那些统一着装的员工，开口说道：“李先生，你们的工人，衣着很规范啊！”
“渡边先生，我们工厂采取的是军事化管理，统一着装就是其中一部分。”李卫东开口答道。
“军事化管理？我在其他国家的企业当中，可没有见过！能给我解释一下么？”渡边雄开口说道。
“好的，企业军事化管理是指一个企业把军队的管理方法、管理模式及管理经验作为借鉴……”李卫东立刻向渡边雄解释了什么是军事化管理。
企业的军事化管理，对于中国人而言并不陌生，但事实上只有中国企业，会采取军事化管理。
而在工业国家当中，也只有中国企业，能适应这种军事化管理。
很多人或许觉得，外国的军工企业，肯定也是军事化管理吧？
这就是把企业性质和管理方法给弄混淆了。国外的军工企业，只负责生产武器，并不会把军事化的管理带入到企业当中。
军事化管理过程所使用的某些手段，与西方的价值观是有冲突的，而西方又把自己的价值观推向了全世界，所以军事化管理，在其他国家根本行不通。
有很多的例子，中国的工厂走出国门，去别的国家投资企业，想要采取军事化管理，无一例外全都遭遇到了滑铁卢。就算是最近几年被吹的最厉害的越南，
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