公司内部淘汰的一些员工? 很快就会被那些外国大药厂给挖走。
何小君突然就觉得慌了。
要知道那些国外的大厂? 比如默氏，辉瑞，罗氏，葛兰素史克，强生这些企业，哪个不是有百年历史？
而且即便现在，他们也是人才济济，公司内部的技术积累非常的深厚。
甚至随便拿出一样来，都能让国内药企垂涎的。
而这些药企说实话，无论是哪个，都肯定已经是研究第九实验室很久了。
第九实验室的产品系列，人家肯定早就已经研究的非常透彻了。
现在也许有很多山寨的项目，说不定已经就差临门一脚了。
这可一点都不夸张，大家可千万不小觑了这些外国企业的技术实力。
而那些从本公司淘汰的科研人员一旦加入他们，说不定就能够起到如虎添翼的后果。
以前何小君还真没太重视这方面，可今天肖锋这么一说，何小君也就意识到了问题的严重性。
那些被公司淘汰的科研人员，也许在第九实验室，确实就是不怎么起眼的普通科研员。
但是到了那些外国的大厂，说不定就会成为给他们开启新世界大门的领路人。
“所以对于这些人，我们绝对不能放任自流？”
“尤其是以后，随着我们每年都要有大量新鲜血液补充到公司里。”
“而被拍死的前浪，或者感觉到力不从心，想要退役的科研人员就会越来越多。”
“难道我就眼睁睁的看着他们，全都被那些外国大厂给挖走？”
“说不定，他们去了外国那些大厂，随便哪个人提出一点关于我们公司的技术秘密，就能让那些外国大厂取得突破。”
肖锋碎碎念倒，何小君这时眉头紧锁。
“那肖总，你说到底该怎么办？我们总不能就这么把他们养起来吧？”
“嗯，我是这么想的。”
“这
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