第三百八十二章：行业水准（求月票！求订阅！）(第2/6页)
牌公司，都出现这个问题了。”
“明白。”
苏清越扬了扬眉毛，这个他倒是知道的。
新进来的公司挖人肯定要极大提高薪酬水平，否则光凭画饼不可能把人才从大公司挖出来。
还好自己的团队是现成的，他暗自庆幸。
不过确实没想到，薪资水平差了这么多。
又看本子上的数字。
陈婷把它们分成几个档位。
第二个档位，都比他们高了接近三成。
更加觉得于成龙说得是对的。
同时也凸现了他的人格。
还有周子友以及整个团队的每个人。
他们的确是自己的兄弟。
但苏清越觉得凡事都有其两面性。
所以说这是好事，也是坏事。
好事是他们太够兄弟了。
坏事是他们太为苏清越考虑了，以后会不会养成报喜不报忧的习惯？
薪酬差距大，除了周子友和于成龙在非正式场合提出来过。
竟然没一个人和自己正式说过。
苏清越觉得这不简单是工资的问题，也是公司企业文化的问题。
毕竟自己的情绪不重要，听真话讲真话才有利于公司长期展。
这个时候陈婷说：“基本上就是
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