们边看边说？”辛蕊微笑的看着他，静待回答。
“好吧。”对方点了点头，被辛蕊一顿忽悠，浑然忘了自己刚才说的随便看看的话，跟在辛蕊身后，亦步亦趋的看房去了。
王流看的肃然起敬，看看，什么叫专业？
只要进了这个门，就是不想看房，也得跟着去看，而且还是自愿去看，这才叫专业。
再看看还傻愣在原地，目送着去看房的两人，似乎更加茫然的王芳，王流不禁一叹，小丫头还是太年轻了，想当销售，还有的学啊。
……
离开售楼部，回到公司，刚坐下没多久，黎向涛便找了过来。
“王总，您上次说的年终奖，我初步做了一套方案，拿来给您看看。”
说着递上一份文件，继续道：“公司今年的业绩很不错，多些奖励，激励一下员工很有必要。
但是也不能随便就，不然以后业绩要是差了，少或者不，员工就该不满意了，影响工作积极性。
所以我设立了些奖项名目，按规定放，一来师出有名，以后不论多少，都有凭据。
二来也能促进工作积极性，知道怎么能多赚钱，等明年开工，员工也会更卖力。”
王流深以为然，看着方案上基础奖励、团队奖励、个人绩效、全勤等一大堆奖励名目，不住点头，不愧是海归精英，考虑的很周到。
再看看六到十八个月工资的奖励幅度，也算很丰厚了，以公司平均两千左右的基础工资，就算最低拿到六个月的奖励，那也是一万多了，放在眼下，购买力相当不错。
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