点点对比。
要是按照这个方法来工作，那人事部门早就凉了，现在无纸化办公，大家全部都是报表，存档的时候才用纸质版的。
周邦媛在那里很忙了，大家也不知道忙什么，下班的时候也没跟6松松说这个事情，她以前在周氏的时候，大家就很喜欢，上位者太好了，各种福利待遇什么的，而且主要是有亲和力，看魅力的。
几天以后，周邦媛就拿了方案出来给6松松了，“老公啊，我也不白拿你的钱，你看看这是我经过慎重考虑的策划书。”
6松松看着那几页大白纸，上面就是铅笔字，真的不想接，但是得给自己老婆一个面子。
拿过来看，周邦媛就凑过去了，“你看看，我为大家谋福利的，你要想长远的发展下去，让人才流动起来，就得肿么办起。”
6松松心里面很不看中的，觉得周邦媛这方面的事情确实是不懂得，而且简简单单的不是这个方案，真的执行起来的话可能要策划就要几个月，执行起来要几年。
“你在哪里坐着喝茶不好吗？”
这话一出来，周邦媛老大不乐意了，说的她就跟吃米饭的一样，喝茶也不是你家的茶，她也有股份好不好。
那小脸子就呱嗒掉下来了，几个意思啊，“6先生，你要是不想过就直说，别在这里叽歪，对我有几个不满意啊？没事，你大胆的说出来，我给你机会。”
“这次你要是不说，以后再说我哪里不好，那可真的是，要不过的节奏了。”
6松松就没说话，不干说什么了，书里面第第一条就说了，孕妇的脾气恍惚不定，不能多生气，不能多想的。
“好，我仔细看看，你的这个提议也非常好，到时候一起开会讨论决定吧。”
糊弄一下就算了，开会的时候，反正也不叫周邦媛，她也不清楚这些东西。
这算是达成共识了，周邦媛也不胡搅蛮缠，但是她这样的人，思考问题有时候跟一般人不一样，角度就不同，意见
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