就是提高我们产品的附加值，”
谈到这里，插话的人多了起来，形势好不好，现在不用冯一平说，大家都清楚，未来几年，应该不会有过去那么舒服。
但是在座的这些人，可不是沿海那些主要以出口为主的公司，他们都是多元化发展，也没有在外销那一棵树上吊死。
哪怕外销在他们总营收占比较大，他们其实也不担心，经济好的年月，竞争同样激烈，现在这样的形势，不过是意味着竞争会更激烈一些而已，他们还是有信心和办法让出口增长，不过，收入多半会下降一些而已。
但人工成本的上涨，却是一个影响长远的问题。
虽说这几年大家也一直都叫着自主创新，加大研发投入之类的话，但实际上，在生意做得顺手，现有的设备和公益生产出的产品，依然有很好的市场时，愿意在研发上大手笔投入的，还真没有几家。
在几年前，所谓的人工成本，真没几个人会在意，我们最大的优势，不就是人多吗？
人多工作少的时候，哪还用担心什么用工成本增加？
但现在，和冯一平说的一样，有些确实，确实越来越明显，其中最明显，莫过于近两年，有些工厂，有些地方，已经出现了招工难的问题。
要解决这个问题，只有提高工资待遇。
看来，人口红利，确实已经渐渐到头。
而同样的产品，摒除汇率和原材料波动的因素，它的销售价格每年同样都在下降——至少很难提高，也是一个不可逆的趋势。
固然还有其它的办法来降低成本，比如把工厂向综合成本更低的西部或内6地区转移，但那不过只是延缓，而不是解决。
要从根本上解决这个问题，确实如同冯一平所说，只有加大研发力度，提高新产品的附加值。
“未来我们面临，还不仅仅是人力资源成本上涨的问题，”冯一平渐渐的把今天的话题，朝自己想谈的那个方向转移，“另一个大项成本，就是土地
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