记得我在上大学的时候学校里面就曾经出过一件事情：在某一年的连续几个月中，好几个小偷进入到学生宿舍去偷东西结果都从楼上掉下来摔死了，随后就在省城的小偷圈子里面传开了这样的一种说法：大学里面的学生很厉害，他们发现了小偷后就直接往楼下扔。
这样的传言就使得高校里面的小偷从此绝迹。
这两件事情其实有共同的地方，就是传言往往起到了意想不到的作用和效果。
荣书记亲自找了这位副市长谈过话，至于她与他究竟谈了什么问题我就不得而知了。不过有一点我是知道的：从今往后这位副市长对荣书记肯定是死心塌地了。
在这一点上好像与以前陈书记与柳市长之间的情况差不多。
其实能够通过这样的事情去控制一个人也没有什么，不过这也得需要一定的技术含量，否则的话就可能控制不住，反而还会被反噬。
一般来说，上司笼络下属的手段，不外乎官职、钱财两种。但有时上级对下属不必付出实质性的东西，而只要通过某种表示。某种态度，便能给下属最大的满足，甚至会使他们产生受宠若惊的感觉，因而感恩戴德，更加忠心耿耿地为其效劳。
上司笼络下属所作的一切，其实都是有目的的，归根到底还是想让下属为自己卖命，所以笼络是对待下属的[海岸线文学网]出来的，在闹嚷嚷的人群中根本就无法挺清楚声音的来源，而且还有不少的人在附和。我顿时意识到在这样的地方不能像这样继续下去了，如果再像这样继续下去的话场面很可能就会失控，而且也会因此影响到我的威信。
我即刻再次开始喊话，“工人同志们，请大家安静一下。我再说一遍，我是带着百分之百。千分之千的诚意来和大家交流的，但是这样的地方我们根本就无法交谈。我们市政府的办公室容纳不下这么多的人，所以我希望大家听从我的建议，选出你们信任的人来和我们商讨一切问题。我们市政府和各位工人同志的目的是一样的，就是要解
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