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医道官途:妇产科

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第六章(第7/8页)
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了酒楼。

    童瑶的母亲过来问我:“都送走了?”

    我朝她笑,“阿姨,你怎么躲着啊?”

    她不好意思地笑了起来,“我从来都害怕那些当官的。看见他们我就浑身不自在。”

    我觉得这个老太太很有意思,随即对她说道:“把今天的账单拿来我签字吧。”

    她即刻去拿了过来,我签字后问她:“怎么样?生意还可以吧?”

    她的脸色顿时全部是笑容了,“好得不得了。一天要赚一两万呢。现在想起来真没意思,我上班一年的工资还不如这里两天赚的钱多。”

    我笑着说:“那是。上班嘛,撑不饱、饿不死罢了。阿姨,您还真不错,把这里管得井井有条的。我很感谢您。所以我决定每个月给您五万块的奖金,股份和分红另外算。”

    她大吃一惊,“这怎么行?我一分钱没有出,怎么能拿你那么多的钱?而且童瑶要是知道了的话会骂我的。”

    我笑道:“我可不这样想。阿姨,如果不是您把这里管得好的话,很可能不但赚不了钱,而且还很可能亏损呢。所以,给您奖金是应该的。童瑶那里您就不要告诉她了,她这个人什么都好,就是有时候太讲原则了,甚至一根筋。是您在帮我管这个酒楼,我想给您多少钱是我的事情,不,是我们之间的事情,和童瑶有什么关系?”

    “我”她欲言又止。

    我笑道:“阿姨。就这样定了。今后效益更好的话我还会多给您钱的。这是企业管理的一种方式,叫住激励机制。对了,对酒楼里面表现好的服务员、厨师,也应该这样做。您根据他们的表现情况看着办就是了。老板越财迷下面的人就越不尽心尽力,如果采用了这种激励机制的话,他们的积极性也就起来了,同时还会创造更多的效益的。这是一种双赢。您说是吗?”

    她笑着说道:“小冯,想不到你做生意还这么有经验。”

    我摇头道:“我哪里来的什么经验啊?就是想当然而已。这地方主要是阿

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