委婉的回绝安德森：“难度恐怕很大！”
庞劲东的不领情，让安德森很是遗憾：“你不知道，我为了给你争取这个合同，遇到了多么大的困难！”
“你的好意，我心领了！但是要在一个月的时间里，训练出五百名有足够战斗能力的士兵，难度确实太大了！”
“你有什么困难？”
庞劲东一条条的说起来：“首先，能够协助我工作的人，多数将会去伊拉克。就算我想从第一批新兵中选拔这样的人，都没有足够的选择范围，因为留在基地的人各司其职，没有一个闲着的；其次是军官问题，各级军官都由我当年的战友担任，同样面临着人数不足。虽然同样可以从新兵当中选拔，而且新兵当中有曾经担任过军官的，但是他们需要时间适应第七军团的环境和作风，而且忠诚度也是一个问题……”
安德森打断了庞劲东的话：“我的最大威胁既然已经被你清除，而且我也把一些自己的精锐力量调回到身边，就没必要在我这边继续留有你的人了。把你的人全部调回去为主，从新兵当中大力选拔人才为辅，应该可以解决这两个问题。至于新兵们是否忠诚可靠，需要时间来考验，如果畏首畏尾放不开手脚，那么永远也发展不起来。”
“也好，不拘一格用人才！”庞劲东点点头，继续说：“再次还是和人有关的，我担心应募新兵数量不足，再经过不断的淘汰，和其他原因造成的非伤亡性减员，能够送到战场上去的就更少了！”
第七军团招募新兵的方式，是利用安德森的毒品网络，在m国全国范围内传播征兵的地下消息，有意者可以通过很多方式与这个网络取得联系，然后会被带到尼克的征兵办公室进行筛选。
如果直接在m国征兵，庞劲东根本没有足够的关系和资源，所需的人手更是不足。而采用这样的方法，只需要派尼克一个人作为总负责就可以了。
这种方式现在开始逐渐转向公开化，以保安公司的名义在社会上发布公共广告，看到广告并有兴趣的人
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