还在电脑上工作，慢慢抬起头，聚精会神的听，好像在听评书，听到最后爆笑出来，说：“咱们公司还开这种会啊。折枝你听明白了吗？”
我刚说：“我明白。”
黄总就接过去了，说：“老赵的意思是，你把一个手下发配到一个鸟不拉屎的地方，每天晚上去日他老婆。其他兄弟都吓傻了。”
说着他接着大笑。
“你干不出这事吧？”
赵总听了这么粗俗的解释，尴尬的笑。
其实黄总讲的更通俗精要。
我说：“这我必须解释一下。出差的人选是他们小组会上定的，我都没参加。会上小张自己申请去的。这事问问参加那次会的人就清楚了。”
赵总职业性的笑着说：“我相信你的说法。但是你们的关系问题还是存在的。有同事反应，你和娜娜有时候在办公室关上门，发出些容易让人误解的声音，不知道做什么。我个人相信你们是在努力工作。但现在有小张也在公司里，同事看到上下级是这种关系，很打击士气啊。”
黄总听的眉飞色舞的，他并不知道这些事情。
我问：“那您是什么意见呢？”
“我看能不能调换一个工作岗位。如果把小张调换开呢，不解决问题。能不能让其他人替换娜娜的职位？”
我脑子嗡的一下，恨不得拍桌子翻脸了，但还是尽量据理力争：“我和娜娜已经合作了三年多了，工作上没出一点差池。我们安排岗位也是要尊重下员工自己意见的。你给我新找个助理不可能比得上娜娜，我都信不过。公司里是工作成绩说话，为这些闲言碎语换来换去的，反过来会干扰工作。我不相信我部门里有员工对我不信任，我的私生活毫不影响团队建设。”
我一个点一个点的推过去，看他怎么回应。
黄总看我激动了，像被动了心头肉一样。
多年的上下级关系还是起作用了，他替我说话：“老赵，这个事情再考虑考虑吧。我相信折枝的
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