的主编立刻反对道：“不妥当，杨若谦这样的大老板，说的话不能只从表面来分析……如果我们只是归纳总结，观众读者不会认，其他媒体估计也会对我们展开嘲讽，这么做不妥。”
记者点了点头：“我也觉得，而且好不容易能采访一次，就这么打打安全牌混过去，也太浪费了。”
“那我们怎么办？”
“先分析一下杨若谦对这两个问题的回答，然后我们做分析，分析出他深层的意思，然后再发出去！”
“我觉得，杨若谦的态度很认真，那些话应该不是装的。”
“很认真不代表就没有话外之音。”
“……”
这就是公司做大之后的“后遗症”，无论说了什么话，哪怕是最愚蠢的蠢话，都会被人放在聚光灯下一点点拆解分析，寻找其中的含义。
和语文考试试卷上“表达作者思想之情”有异曲同工之妙。
最后，见大家各执一词，谁都无法说服谁，主编一个拍板说道：“先不管他说了什么，先看他做了什么！”
“一个人无论说什么都不重要，因为最终都会反应在他做的事情上面。”
“岿光集团做了什么？”
高福利、高工资、优厚的待遇、对创作者无与伦比的激励、给任何题材尝试自己证明自己的机会……甚至是对友商良性竞争的宽容和支持。
死寂沉沉的娱乐圈，在迎来岿光集团后，呈现出一种前所未有的活力。
霸占屏幕的不再是让人眼熟到腻歪的老面孔，耳机里播放的也不再全是十几年前的经典。
整个娱乐圈出品的质量，艺人自我约束的程度，以及洁净度，都有质的飞跃。
在岿光集团旗下的影视剧选角中，不会有任何潜规则存在，这是所有人都知道的潜规则。
这一切的一切，看上去都是“理所当然”的，都是符合公序良知的，也是符合广大打工人和演员心中期盼的。
唯一一个
-->>(第4/7页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）