“动物一旦死亡，又需要花钱买进新的动物，这一来一回，成本也挺高的。”
“而且，有些动物如果情绪异常，很容易出现伤害饲养员的情况，那个时候无论是对动物园的声望还是对集团的声望，应该都有不小的打击……”
“……”
园长侃侃而谈，向杨总痛陈利弊。
杨若谦觉得差不多了，理由够充分了，于是点点头：“你说的有道理，那就按你说的来吧……还有其他什么想法吗？”
园长其实还有很多话要说，却没想到大老板竟然答应的这么快。
“啊，没，没有了，这样就足够了。”
杨若谦叹了口气，招呼园长坐下，语重心长的说道：“看你的样子，你还没有完全摆脱上一份工作对你的影响，也没怎么适应岿光集团的工作环境。”
“当然，这不是你的责任……毕竟你从入职到现在都没到公司总部去过一次。”
“我再重申一遍，在我们公司，最需要的就是天马行空的想象力和创造力。只是减少一部份动物表演，叫什么创意呢？这样的改变，和其他普通的野生动物园又有什么本质的区别？”
园长：“啊？”
一开始园长觉得以盈利为主要目的的公司老板能答应他刚才说的那些东西都十分艰难，他都做好了被训斥，做好了退好几步的准备。
结果对面不但一口答应，还嫌自己做的变动不够大？
动物园也不是什么稀奇的东西，各种成功的盈利模式早就有了定式，不怎么需要改变了。
看着新员工懵逼的样子，杨若谦又叹了口气：“创新创新，就是无中生有，而不是在原本的基础上缝缝补补。你的想法不错，但是整体思路并不好。”
基本没怎么进过传统职场，对办公室认知仅限于电影和电视剧的园长不知道自己做错了什么，连忙小心翼翼的问道：“杨总，那您对动物园有什么建设性的意见吗？”
杨若谦说道：“
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