这些被自己一手提拔起来的管理层会徇私，而是作为一个正常人，哪怕他们主观意愿上不想徇私，在面对名单里熟人的时候，多多少少也会被基本的感情左右。
有的管理打心里觉得自己的员工做得好，可能是因为他没有获得其他人足够多的信息，缺乏对比。
有的管理担心被人说徇私，干脆刻意避开自己的员工，无论做的多好都不提名。
两种情况，都有悖公平，都很可能让杨总错失流放真正人才的机会。
齐慕起身：“好的杨总，我这就去安排。”
……
时间很快过去。
下午，见面时间刚到，一辆敞篷小跑车就开到了岿光大厦楼下。
马格·雷斯和他的助理把车停好，一前一后的走了下来。
他不太喜欢行政味道浓厚的大型豪华轿车，所以和岿光集团说他自己过来，不用派人来接。
听说杨老板也有一辆超跑……不过马格更喜欢休闲一点的小跑。
“好了马丁，你自己到附近喝杯咖啡，吃个饭，我自己一个人过去就行了。”
助理早就习惯自家老板的风格，但还是走了标准化流程，问了一句：“老板，不需要我跟你一起去吗？”
“不用了，越休闲，谈生意的成功率才越高。等谈好合作，到具体条款环节你再来吧……开车小心点，别碰坏了，我可不想租车变买车。”
吩咐完手下，马格看了一眼高耸入云的岿光大厦，抬起脚步，自信的走了过去。
杨若谦已经给前台打过招呼，马格刚走进前台，就有熟悉英语的行政部门员工迎了上来。
马格立刻用他流利的中文说道：“你太热情了我的朋友，现在请带我上去吧！”
和杨若谦见面之后是个什么场景，应该说什么话，马格都已经在脑海里事先预演过。
类似的生意他谈成了无数笔，情况都大差不差。
他自信无论发生什么，基本都
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