“这个节目举办其实有几年了，成宇集团也参加过一次。”
一直在吃东西看直播，懒得理会那么多事情的邵一奇闻言忽然插嘴道：“我记得……那次高耀集团也派了一个领导过去，我们两家打的还挺厉害的。”
作为基本处于同一个生态位的两家巨头企业，又上了同一个节目，互相攻击那是必然的事情。
“对，然后那个求职者哪边都没去，选了另一家公司。”成菲点了点头，显然也对那次综艺很有印象，“那时候两家人都挺尴尬的。”
杨若谦对这种事情倒是不太关心，他问了句：“那这些来应聘的求职者，大概是什么水平呢？”
既然这里有两个比较有经验的过来人，杨若谦也不客气，直接去问答案就行。
到目前为止，无论是哪种方式，岿光集团的招聘都堪称从一个失败走向另一个失败。
网络招聘、大规模社招、校招、杨若谦个人点对点直聘……
几乎每一次都能精准的挖掘到各色人才，为本就过度盈利的财报上再添一笔。
节目招聘……倒是一条从未设想过的路子啊。
说不定，能找到一些符合岿光集团需求的人才？
求贤若渴的杨总这下连综艺都有些顾不得看了。
“这些求职者都是节目组精心挑选过的。”成菲直接回答道，“有学历很高，能力很强，经验丰富的绝对人才，也肯定有为了节目效果找来的半桶水。”
邵一奇也补充道：“基本上各种各样的人都有吧……有能力的，高分低能的，眼高手低的，眼低手高的，反正只有你想不到，没有节目组找不到的人。”
齐慕点了点头：“不过为了观看的节目效果，这些人的属性基本都很明确，您不用担心判断不出来。其实，负责招聘的公司嘉宾，其目的也大多是以给自家公司打广告，宣传自家公司文化为主。”
对招不招得到人这件事，齐慕的态度其实很简单——根本无所谓。
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