收到了来自岿光集团的面试信！
他其实很早之前就给岿光集团投过简历，但被无情又礼貌的拒绝掉了。
前几天他下班回家，正好刷到《黑袍检查队》获得国际大奖的视频，刷到了杨若谦的获奖感言。
天马行空的创意……
在守成和创新中选择吃力不讨好的后者……
原来如此！
秦信顿悟了，怪不得之前他以那么好的大学文凭，以那么优秀的工作经验都被秒拒。
原来是缺乏了创造力。
搞清楚事情的原委之后，他立刻开始着手复盘岿光集团的历史，分析他们最近的各种项目，盘算着究竟怎样才算是创新。
电影？
不太行……
岿光集团本身就可以说是靠拍摄电影奠定行业地位的公司，前有《黑袍检查队》开创国内反超级英雄题材电影，后有《流浪蓝星》正反手教育月府集团。
无论是票房还是荣誉，岿光集团在电影领域的成就都可以说是国内顶级，他一个小小的外行过去，只能徒增笑料。
能拍出这种级别的电影，岿光集团肯定拥有一个极其专业的分析决策小组。
在市场上网罗大数据，通过各种渠道对整个电影行业进行宏观分析，寻找最精英的编剧团队写剧情……
哪里是他秦信可以比拟的？
岿光集团电影产业已经如此成熟，外人基本已没有插手的空间。
那……帮岿光集团筛选更有创意的明星？
秦信原本想从这方面入手，但是看到岿光集团已经放出要签约新艺人的消息后，就打消了这个念头。
大公司大集团不会无的放矢，像这种重磅消息扔出来，肯定是已经选好了艺人类型。
说是寻找艺人签约合作，实际上可能计划书都做好几十页了。
电视剧？
也不太行……岿光集团之前做过电视剧，大获成功，但是好像在那之后
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