。”
“最近评论区好像出现了一批……嗯，极端影迷。他们不分青红皂白，只要是有关我们电影的事情，就会猛夸，甚至有的时候都不太顾及事实的那种。”
“大伙觉得，这类评论会在事实上影响电影的口碑。但是别人本质又是在夸奖，我们运营不好亲自下场去处理这些评论，所以只能给翁姐您来拿主意了。”
极端影迷……
居然有一天，我们集团也会出现极端影迷这种人群吗？
这看上去是坏事，实际上是好事。
就像某款二字开放世界游戏一样，这款游戏的极端粉丝够令人讨厌，够魔怔吧？
可那又如何？
真正玩游戏的人，不会因为有这些极端粉丝就不玩。
不玩游戏的人，同样也不会因为极端粉丝的消失就跑去玩。
甚至还能反过来，加大游戏的讨论度和热度，让其经久不衰的出现在大众的视野中。
电影，也是同理。
最好把这件事情好好的利用起来……
翁子琴想完细节，微微点了点头：“你把文件放这里吧，我拿一个计划出来，等会把执行细节给你们总结出来，你们照办就行。”
“好的，翁姐您辛苦嘞……”
说完，小员工就转身离开了办公室。
而翁子琴则是在办公桌前，认认真真的做起了相关计划。
其他员工在外面为胜利而高兴，庆祝成功。
甚至欢呼的声音都透过了办公室的玻璃门穿进了翁子琴的耳朵里。
但作为公司的元老级人物，决策层之一的她，必须以身作则，把精力重新投入到工作上。
别人在庆祝的时候，作为领导就得扛起大梁子，把还存在的隐患解决掉。
给公司赚更多钱，让公司做大做强！
……
……
公司总部的氛围其乐融融，但却并不是所有岿光旗下的员
-->>(第3/6页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）