册翻到了最后一页，然后把这些员工环顾了一周。
“嗯……黄维，谁是黄维？”
其实他早就知道黄维是谁了，不过在新公司第一场会议上，他还是装作一个人都不认识比较好。
被念到名字的黄维心脏漏跳半拍。
怎么回事？！
刚到新公司上班的第一天就直接被老板点名了？！
是好事还是坏事？
黄维不敢怠慢，哐一下从椅子上站起来，大声报道：“到！”
“坐下坐下……不用那么紧张。”和自家员工工作惯了的杨总对各种职场陋习横行的火花公司极其不适应，皱着眉头挥了挥手，“集团注重效率，不搞这些虚头巴脑的。”
“现在集团决定对你进行新的人事任命，从今天开始，火花唱片公司的项目总监，负责协调公司内部的所有事务。”
“换句话说，以后你就是唱片公司的一把手了，公司的任何决策都由你来经手，非重大情况，紧急情况，不要过多打扰集团总部，需要多少资金和集团财务打个报告就可以，知道了吗？”
“付应祥，我看了看你的履历，以后黄维的位置，就由你来接替吧。”
“其他人，要好好配合黄总监的工作。”
杨若谦说完第一个人事任命，默默观察起了火花唱片其他员工的反应。
刚刚坐稳，把椅子扶正的黄维整个人都懵了。
把热茶放下，前倨后恭的付应祥也懵了。
原本付应祥的预期是公司并入集团后，集团顺位提拔，把他这个实质上的公司一把手提升为真正的一把手。
如果集团那边要空降领导层过来，他也能当个二把手。
再不济，三把手的位置是唾手可得的。
而现在的情况是，集团那边确实没有空降领导层过来，可被提拔成一把手的人却不是他付应祥，而是一个最基层的职员？！
一个最基层的职员直接完成多级跳，摇
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