会要求其他所有人也要向这位员工看齐。
当一个员工一天在同样的时间内做了比别人多两倍的事情，在这个员工看来，他为公司做了巨大的贡献。但在很多领导看来，多干两倍的事情就是这个员工第二天工作成果的底线。
最后就会演变成，一个人干了两个人的事情，然后工资象征性的上涨了10％。
什么，你说你干不了两个人的活？
那就失业，反正你的活另外一个人已经干了。
正好公司还能少发一份薪水。
当然，大部分人对这则公告还是持怀疑态度，觉得这不过是岿光公司的一次炒作，为了吸引更多人才投简历的一个噱头。
但，去过一次岿光总部的于晓冉，却比其他人更谨慎一点。
为了验证这件事的真实性，顺便摸清楚岿光内部到底是个什么情况，于晓冉打算从那边开高薪挖一个员工过来。
吴月忙不迭的点头：“好的于姐，我现在就去！”
说罢，她转身离开了
于晓冉把桌上的东西收拾干净，看了眼手表，自语一句：“时间快到了，几个新人要来试镜，我得亲自去监督一下。”
“感觉这个叫商浅予的姑娘不错，待会重点关照一下。”
……
下午。
从公司下班回家的卫图脸色憔悴，打开手机打算叫个网约车回家休息一下。
今天上班的时候，几个大领导针对公司论坛内部的公告进行了一次非常严肃的会议，其中就重点批评了卫图这个刚入职的实习生。
卫图不敢比前辈们提前离开办公室，正巧那天保安大爷身体不舒服，没值班，他就那么小加了十分钟的班。
谁知道第二天就直接被领导痛批了一顿，谅在初犯的份上，给出加薪10％的严厉惩罚，如果下次再犯，留司观察，还有第三次，直接辞退。
虽然不知道为什么加薪会被算在惩罚里面，但是卫图立刻就知道
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