专门负责新生产线生产的童装牌子。还要带销售部往外扩张，不仅是把早定下来的六个点全部定下来，还要跑其他省份，找加盟商。还有省里月底举办的服装展……
等陈今和杨茜、商镜的合作出宣传效果，还有得等，所以他们得自己主动出击扩张了。
她过来时，公司正在组织招工面试。
光是百优，就足足招工两百人，除了生产车间的工人，还要配保安，其他的行政部门都得跟上。
而南安也要招工起码五十人。
陈今过来是要定新增的两位副厂长的，还有各部门扩张，得定负责人，也要谈话。
副厂长人选，都是高厂长和耿新推荐的，足足有六个人，陈今要从中定两个人。
其实这些人的条件都不差，陈今从里头选了两个副厂长，剩下的四人，问了他们的想法后，其中俩人留下来担任部门的负责人。剩下两个，觉得不适合自己，没有留下来。
没留下的俩人，陈今亲自送出了公司大门，还再次和他们确认了留下的联系方式是不是对的。
“只可惜我这里没有那么多岗位，如果以后还有机会，希望还能合作。”
“好！感谢陈老板，如果有机会的话，一定合作！”
他们跑这一趟，本来还挺期待的，但没被录上副厂长，当部门的负责人也不是说条件不够好，他们两个觉得不是自己的预期。
落选了，说不失落是不可能的。但这位陈老板人实诚，明确说了她选人看重的能力，确实被选上的那两位更适合。她还给送出来，说了这么一段……
“人是年轻，不过，能得老高那么高的评价，想来人肯定也不会差。可惜了。”没被选上。
“是啊，有点可惜了。”
公司里的面试，忙了整整一周，总算是把工人名单给定了下来。
这次招工，在服装厂家属院那里掀起了一阵大风浪。
一下子招工两百人，光是车间的工人就要一
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