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在市场火热的时候，曾经有不少猎头主动接触她，甚至有别的律所的合伙人、hr 直接打电话来挖她。她那时从没想过离开 ab，这一方面是因为她深知没有完美的工作岗位，换一家所未必会更幸福，另一方面也是因为去包装自己、把自己像一件商品一样挂牌卖出去，再去适应新的工作、新的领导、新的同事关系，本来就是一件极其消耗精力的事情。在没有必要离开 a时候，她会尽量的回避。
但是乔安离开 a实际，恰好是这几年来市场最差的时候。工作机会本就不多，合适的就更少。乔安有种饥不择食的感觉，只要有 opening，她都会去投一下，自然也收到了不少面试。在这个过程中，她静下心来，把自己这些年的工作和成就梳理了一遍。在一次次的面试过程中，她也开始认真地去思考她下一份工作想要的是什么。
再去律所几乎是个不太现实的选项。她这个年级，遇到的第一个问题就是几年以后要不要做合伙人。市场越差，越容不得员工躺平。她要么需要砍掉自己积累多年的经验从 junior 做起，要么就需要展现出足够的野心让雇主相信她会成为一个独当一面的未来合伙人。这两条路都走不通。她被自己的经验和个性架在半空，既放不下自己的年级和经验，也缺少动力去迎接更大的挑战。
所以她把目光放在了各种法务岗位上。但是对于大部分法务岗位，她多年来写书的经验毫无用途。大部分法务岗不需要美国律师，而需要美国律师的一部分是美股上市公司，另一部分是外资投行。对于美股上市公司而言，乔安缺少美国证券
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