排下来了两天之后徐军杨就拿到了自己的工资表，比他在恒升厂时多了两倍不止。
林叙解释道：咱们这个项目还有一笔奖金，工资表上看不出来，年终奖会有。
林叙给他介绍了项目的基本情况，介绍了这个项目的固定组员。
扫雷艇这个项目，南江厂各部门都有参与，有些人只过来参加一两天，不算小组的固定成员。
徐军杨没有出声。
他心里其实相当惊讶，因为按林叙的介绍，这一看就是一个新型扫雷艇的建造项目，总负责的居然是这么一个年轻人?
南江厂这么大胆的吗?
要是在他们恒升厂，只要是大项目，项目组的组长一般是厂长，厂长t挂名，不干活，接下来的副组长是副厂长们，也不怎么干活，不过项目如果有什么状况，副厂长就要挨厂长的痛批。
他们挨骂的样子就像鹌鹑，看着还挺可怜，可徐军杨很清楚，能在恒升厂混到厂长这个级别的，个个都是人精中的人精。
可他旁观了一圈，南江厂的技术员们对林叙当组长这事毫无意见。
等林叙领着他在南江厂逛了一圈，徐军杨才意识到，在南江厂的地盘上，林叙居然挺有威信。
他到了工艺科，林叙介绍他是新来的同事，工艺科的人虽然不算热情，却并不是公事公办的态度。
林叙介绍到一半，工艺科那边就和他抱怨船体骨架压模纯粹为难人，可埋怨归埋怨，听这些人的语气，所谓的压模应该已经有进度了。
到了生产科，工人们的热情更是超乎想象。
林叙，不介绍新人你就不过来了?
徐工你好，刚从东省那边过来的吧?来海城还习惯吗?
徐军杨都想揉自己的眼睛了。
在他们恒升厂，技术科和生产科那边可是天生不对付。
技术科嫌生产科没文化，再简单的图纸都看不懂，生产科嫌技术科没事找事，说是搞创新，搞出来一堆
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