源，也可以满足自己修行的需要。还能让自己的员工，也赚到不少钱，用于修行。
就拿火龙小店来说，凡是能够打造出精品以上巫器的，都可以列入年终的绩效考核，在基础薪资上，还有额外的丰厚奖励。
银须，铁牙就是这一制度的受益者，他们依靠制器手艺赚钱，突破了六环资深，虽然没有大富大贵，但是保证日常的冥想辅助药剂修行，是没问题的。
更何况，火龙小店还和甘道夫药店签订有合作协议，双方员工在对方商店购买巫器，或者药剂，都有一些小优惠，更是减小了员工们修行的成本。
总的来说，在保证组织赚钱的情况下，也得让员工有归属感，类似于李维前世的“胖东来”。
这样一传十，十传百，更能吸引外界优秀的制器师，药剂师，各种各样的求职者，纷至沓来，几乎天天都有。
不过，只有其中的佼佼者，才有希望加入其中。
也是在这一年。
230岁的托比，以六天赋圆满，且超出通用标准20点的精神力上限，晶化成功，踏入了五环巫师境界，成为小店优秀的五环制器师，制器的精品率，超出了很多老牌五环制器师。(精彩小说就到 https://www.shubaoer.com 无广告纯净版)
为报答昔日火神之锤的慷慨，圣婴自然不会藏私，对托比，照顾有加。他想把托比，早日培养到六环境界，为他分担压力。
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