所以为着平稳交接，提前给工人们下了无数保证。
薛哥挺起胸膛：“说了不准开除，你要是买了厂子，不还要用我们？我们的要求又不高，只要求工资不降而已！”
江沛瞳仁漆黑一片，他冷笑一声，不想多说了。
元棠叹了口气，站出来对着还沾沾自喜的薛哥解释。
“这位大哥，你进厂多少年了？”
薛哥语气冲的厉害：“九年了，怎么？你还想开除我？”
他可不是软柿子，谁想开除他，就得做好鱼死网破的准备。
元棠：“你以为开除你就只有开除你一个手段吗？”
“我……我们老板现在是不想跟你们计较，真要计较起来，想开除你有一百种办法。”
“比如说厂子收购下来之后，直接不再出货，你们的工资没有加班费，只有最基础的工资。你们到时候肯定要出去找事情补贴家用，就以你们违反厂子规定为由开除。”
“再比如，你们集体闹事，那就把厂子直接宣布倒闭。公家是不允许开除，那我们倒闭好了。等到倒闭之后，我们再开一家新工厂。”
……
元棠的话叫人出了一身冷汗。
薛哥这才意识到，自己刚才的话显得多么可笑。
他想要威胁对方的条件，更是毫无价值。
元棠顿了一下：“总之，你们最好要接受厂子改制的现实。”
这些人之所以闹，究其原因还是没有调整过心态，总觉得国营厂子如何如何。
可换了私人老板当家，谁管你那些！
自从自己做了厂长，元棠是能理解刚才江沛为什么一句口风都不愿意松的。
管理是一门艺术，这艺术的背后绝对不是简单的退让和将心比心。
它更多时候是博弈。
工资的事情可以商量，但绝对不能让对方养成这种动不动就来闹事的风气。
尤其是在已经出过
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