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“上回苏宇差点出事，也是因为我们直接把被淘汰的嘉宾带走了，苏宇上山去找他。仔细一想，其实如果是完全沉浸式地体验，苏宇的反应应该才是正常的。他才像是一直生活在这里的人，对莫名其妙消失的嘉宾会产生担心。”
“没错，苏宇这么努力，我们必须改变一下节目规则。”
于是，之后几天，苏宇发现，他这里又少了两名员工的时候，那两名员工是直接打电话跟他辞职的。
虽然苏宇还是有些无语。
这些专家学者什么的也太率性了吧？就算要辞职，怎么也该提前至少十天半个月提出来，怎么马上辞马上走人啊？
不过，他这里的工作基本不需要交接，而且，一有人走，想要接替那人位置的应聘者多得是。
哪怕苏宇压根就没有要再招人的意思，依旧有人主动上前来，询问自己可不可以接替辞职者的工作。
甚至还有些客人吃到一半，听说这里有人辞职了，立马站出来，询问自己可不可以面试……
他这里这么有吸引力？
不对啊，这些人看起来一个个的都很出色，不是相貌出众，就是非常有才华，或者擅长某个专业领域的技能……
这些人无论在哪里都不难找工作，怎么就偏偏得到他这个工资也不怎么高的地方？
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