局的工作无比失望。
最近一段时间，航天局在新型航天飞船的工作上也有了很多的突破，但他却一点都高兴不起来。
这主要是因为差距太大。
想想……
别人已经考了两百分了，结果他们才从50分提升到51分，和对方的差距已经大到完全没有追赶的希望。
一对比，就高兴不起来了。
不管怎么样，王浩来航天局都是个大事件，必须要非常认真的应对。
陈佳禾就去布置接待工作了。
……
王浩来的速度很快。
半个月以后，他就带着团队来到了航天局，团队总计有十几个人，主干核心包括保罗菲尔－琼斯、臧春来、周启贵、庞雪、王忠民、丁君磊等人。
其中每一个都是航天飞船工业公司以及项目部门的重要成员。
现在的情况和两周前不同，团队的每个人都直属航天飞船工业公司，换句话说，他们已经正式加入了公司，不再是原有公司或机构派驻的人员。
像是王忠民，军方科研部门就直接放人了。
王忠民办理了退役手续，最后快速入职了航天飞船公司，他是还有一些伤感的，毕竟一辈子都在军方的科研机构，但想到都是为了科研事业，也就不算什么了。
王忠民是项目研发的骨干人员，他拿我的基础薪资为180万种花币。
项目组的研发部门，还有十几个顶尖专家，拿到的薪资都在百万以上，其中材料组的负责人曹东明拿到的薪水最高，年薪达到了220万种花币。
曹东明也离开了航空材料院，正式入职航天飞船工业公司。
对于顶尖的科学人员来说，高薪的诱惑算不了什么，实际上，他们的待遇不一定有多少提高。
比如，曹东明，他在航空材料院的薪资也超过40万，航空材料院直属航空集团，每年还有大笔的年终奖，以及各种隐形福利待遇，曹东明是工程
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