他的工作方法就是召开讨论会议。
现在他们已经敲定了一个设计，就是在设计的细节上进行不断的讨论、修正，过程中会出现正确的回馈，也就能帮助改进设计。
这种讨论会，每天都要召开。
实验组常规的工作方式就是上午各自去研究，下午则是召开讨论会，对于各部分的设计进行改进修正。
设计的主体框架是汤建军和几个相关研究员完成的。
汤建军就是研究的主导，他觉得设计研究到现在已经很完善，下一步应该是按照设计制造出磁场发生装置，再进行实验找出问题。
如果实验找出了问题，就可以进行改进。
这个下午，设计没有任何进展。
汤建军不由得抱怨道，“为什么不直接制造呢？我们的方案已经很完善了，制造出来进行实验，有什么问题不就知道了？”
“这样讨论有什么意义呢？”
他抱怨的对象是何毅和颜静，何毅是实验组的三号负责人，颜静则是负责会议工作。
何毅劝道，“汤院士，不要着急啊，王院士怎么指挥，咱们就怎么做就好了。”
“是啊。”
颜静点头表示同意，“做研究，王院士才是专业的。”
“……”
汤建军一时间都不知道该说什么了。
王浩，专业？
现在的研究是磁场发生装置的设计，主要就是设计研究磁力方向以及各部分强度，来最大化‘聚集’强湮灭力场。
研究的主体就是磁场。
无论从哪个角度去看，都是他这个核磁专家才专业吧？
“算了……”
“两个年轻人！不计较！”
汤建军用力呼了几口气，才把心里的郁闷憋了下去。
接下来，工作照常进行。
但连续一个星期时间，设计都一直没有再改进过，也就是讨论没有任何的
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