了十几年……同事都在这里，说走就走了？虽然好像也带了一个人……但是，毕竟青春都留在公司了诶。”
程乾睿笑道：“正是因为工作了十几年，才能毫无遗憾的找新的发展空间啊。宝贝，你知道《pioneer》的广告比文字材料赚钱更多，而且骆杰在这几年漫长的利润下滑期内，已经把能保持的品牌价值拉到了最高的位置，一直到他离开。如果你本身有这种逆境里找机会的才能，现在面前又有两个选择，一边是纸媒的保守经营和管理，另一边是新的数字媒体，考虑一下选哪个？”
米皓想了想：“拼劲多一点的话，我会选后面的。”
程乾睿点点头，摸摸他的后脑勺，肯定道：“是我也会这么选。”
当然，在信息光速流转的《pioneer》内部，骆杰离职这件事也早已传得沸沸扬扬。赵宗尧、程乾睿和倪梦深谙堵不如疏的道理——毕竟寻常公司里走掉个同事旁人也要说上两句，更何况如今是杂志主编领着执行编辑和手下员工跳槽，大家讨论二三的想法和做法也完全可以理解。对这件事，整个管理层保持着比较温和、或者说近乎无视的态度，只要不影响到杂志日常工作和骆杰本人，一切最好在平静之中安然渡过。因此，等到少部分关注时尚圈的路人从各种途径知晓骆杰的去向时，星瀚内部翻卷起的小小波涛早已平息下去。
很快，大家的话题便从“骆杰在深圳是不是赚得比较多”转为“倪梦一定升职做主编了，谁来做副主编”，以及“变成副主编的人的位置谁可以上”这类以此类推的小问题。霎时间，公司上下竟然引发一波神奇的升职小猜测，弄得气氛异常活跃。
说到底，地球不会离了谁就停转，职工越多的公司越是如此。大家都知道主编走了不会没有新主编，执行编辑走了不会没有新执行编辑，即使有些小小议论，也很快如风吹云散。其间令米皓真正惊讶的是，夏小妍在骆杰离职后也没有选择留下，哪怕她还处在没大错就不能“被”公司开掉的实习期范围内。不
-->>(第1/3页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）