，契约制，劳动条约逐渐建设，酬金从数十年的长工酿成年薪，逐渐变为月薪，甚至到现代有许多日薪，蓬勃国家开始盛行时薪结算。
变化不光单只是因为完善社会羁系体制，尚有高效告速的生活节奏导致。
更多的是因为这种做法切合人的生理和心理纪律，快速给予人们的劳动与反馈，让人们发生一连不停成就感，将能最大限度引发人们的劳动热情，解放劳动力。
李星洲无法做到完善羁系体制，启发敏智之类震天动地的大事，但又一点他是能做到的，引发人们的劳动热情，进一步解放劳动力。
他和工人们签下的新契约在人身权力方面并没有太大改动，改动的地方在于签一次有效期五年，不再一次性付清买身的钱，而是改为每月一发的月钱，但比之前要高许多。
这种月钱和王府中的月钱差异。
王府中下人的月钱全看主人兴奋，发几多，发不发全看李星洲心情，同时，王府下人即便没有月钱，吃喝拉撒睡住，王府也是会认真的。
而船厂工人们的月钱是他们所有收入，是劳动所得，是他们的经济泉源，生存之本。
在条约里，李星洲第一次将之界说为“人为”一词。
可问题也来了，因为缺乏羁系，许多工人对此并不信任。
之前卖身魏家几十年虽然毫无尊严，酬金也少，但至少能保证有吃的，可以过日子，因为他们就是魏家的财源。
现在看似人为高了，也不受太多束缚，更有自由，可王府要是不讲信用，突然不发人为，他们能怎么办找谁说理
李星洲也知道这是没措施的事，信誉是需要时间建设的。
三月中旬，王府已经囤积五百多斤熟铁片，百多枚手雷，尚有两百二十四把遂发枪，季春生天天带来朝廷的消息，枢密院接受神武军第五厢已经进入尾声。
李星洲摩拳擦掌，已经如饥似渴想要接手自己的第一支武装气力了