并且随着新制度的正式实施，新增编士官用3年左右时间配齐。
其次，是士官的选取和套改上。
选取方面，服现役满2年、8年、16年的士兵参加士官选取，被选取的分别进入初级、中级、高级士官第一年服役。
未选取的一律安排退出现役。
套改方面，服现役满5年、12年的士官，符合改革后岗位编制数量和最高服役年限规定、胜任本职工作且本人自愿的，套入相应士官等级和年度继续服役。
未套改的一律安排退出现役。
另外《方案》还对从非军事部门直接招收的高学历士官有一定的优待。
中专毕业的，比照其考入院校当年冬季入伍士兵的服役年限进行选取、套改；
大专以上毕业的，比照其考入院校前一年冬季入伍士兵的服役年限进行选取、套改。
在校士官学员中的士官，按照其服役年限套入相应等级和年度。
除了这两大变化之外，《方案》还清楚地指出了各级士官的“优先选取条件”。
符合选取条件的人员，将会优先选取：
1、在本级服役期内，获得国家或军队科学技术进步奖的，荣获全军士官优秀人才奖的，受到军级以上单位通报表彰的，获得三等功以上奖励的，参加师旅以上单位军事考核比武获得前三名的；
2、年度考核和选取考核成绩优秀的；
3、经过院校或总部、军区级单位训练机构培训并合格的；
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