一个人坐在最前面，手中甚至没有一张讲话稿之类的东西，把所有人，从第一个到最后一个，从地位最高的一位大拿到低位最低的小助手，全都无差别的点到了名字。
研究所虽然是按照容远的要求建立、以容远的工作为重心，但发展到现在，其实有着大大小小许多项目，有些是容远的主体研究工作完成以后交给下面人继续完善和发展，有些是因为某些人看到了研究的前景或者有好的想法而申请立项。在诺亚的运作下，研究所的所有权力尽归于一人，实验室和器材的使用权、项目是否能成立、资金能否得到批复、哪些人专研哪个项目，全都必须得到容远的批准。但以前，小a只是充当着一个橡皮图章的作用罢了。
此时在会议中，程智涛战战兢兢地等待领导训话，却听容远把几个发展最为良好的项目一个个拎出来批了一顿，开始还有人不服，但随着他一条一条列出研究中的问题，在大屏幕上清楚地打出连研究者本人都不太记得的一些实验数据异常，准确无误地指出被疏漏的大小错误，并提出更加妥善的处理方式和研究方向，几乎所有人都心悦诚服，除了点头不知道还能干什么。那些项目的研究者更是一脸狂热信仰的模样，奋笔疾书哪怕是容远的一声咳嗽都被他们分毫不差地记录下来，看那神情显然是迫不及待地想要回去把想法付诸实践，但未得到容远的允许，所有人只能乖乖坐着。
好项目尚且如此，差一点的更是被批得狗血淋头。程智涛也在这个行列中。他突然发现自己原来犯了这么多的错误，对待科学的态度太不严谨，总是在想当然、偷懒、吊儿郎当，甚至连基础的知识都没有搞清楚就好高骛远，如此愚蠢，简直就不应该活在这个世界上。他一方面，被训的一无是处自然越听越难受，另一方面，却因为容远指出的所有问题都一针见血并且为他提供了更多的设想和思路，他又希望能一直听下去永远不停止，简直都快要被虐成狗了。
不过半小时以后，程智涛就发现，自己被骂成这样都是好的。还有十几个项目，容远连点
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