股拿到股份，和享受股权激励机制是完全不同的，这里就不详细说了，总之就是后者不用出钱，但限制多，还要分期限，不能交易只能拿到分红，主要是为了公司留住核心人员的一种方式。
当然，这主要在双方一开始的约定，也有达到条件得到真正股份的。
江浩的承诺是股权递增，为期5年，最高得到5%股份，这部分股权可以得到分红，为公司工作8年，可以得到5%真正股份，这部分股份从江浩这边出。
康纳很满意这个条件，罗伯特不反对。
三人站起来握手，
就这样，霍尔公司三巨头聚齐。
接下来的事情还有很多，开始正组建公司，江浩拍板，在洛克菲勒大厦租赁了办公室，现在这里可是美国最豪华的写字楼之一，当看到公司铭牌贴在洛克菲勒大厅里的时候，江浩觉得还是很有满足感的。
不管是多小的事业，只要是自己用心做起来的，就会收获一份满足感。
招聘工作人员这些，江浩完全交给康纳和罗伯特去做，毕竟他们两个都是专业的，他的任务就是拿钱，不停的往外拿钱。
而江浩这边，已经开始把电影拍摄提上了轨道。
会议室内，董事长乔恩霍尔坐在主位，总经理康纳，法务总监罗伯特坐在两侧，人力资源部、财务部、行政部、综合事务部、市场业务部、影视制作部、演艺部的主管在座。
这些部门主管都是康纳和罗伯特招聘来的，都是业界熟手，过来就可以很快工作。
江浩说道：“公司组建完成，我准备拍摄第一部电影，影视制作部，开始项目筹备和组建拍摄团队。”
这是一大项，是电影制作的主体，选则拍摄地点，准备道具、器材等等都是他们的事情。
“演艺部，负责寻找合适的演员，我先说一下，这部片子的主演已经确定了，梦露是女主角，三只小浣熊是主角，我是男主角，其他演员需要临时找，这是你们的工作。”
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