本次的会试，吴宗睿自我感觉是良好的，他的预测颇为准确，考题果然是有关选拔人才以及吏治方面的事宜。
这类的文章不好作，如果是无所顾忌，如同东林党人那样言辞犀利的议论吏治，毫无疑问会被淘汰，如果是温吞水的文章，盘敲侧击的议论吏治，同样不可能出彩。
更何况还有八股文的限制。
在吴宗睿看来，做好这一篇八股文，说复杂非常的复杂，说简单也算得上简单，那就是言辞简洁，切中要害，直接是最为关键的。
观点不需要特别的成熟，否则也可能引发关注，试想一个从未踏入仕途的举人，没有实践经验，怎么可能提出来震惊四座的吏治观点。
所以说经过深思熟虑之后，吴宗睿写出了自身最为满意的有关吏治的文章。
文章的文采不错，提出的吏治观点简洁直接，正好符合皇上有关奏章务必简练的要求，提出来的改善吏治的观点也是大众所熟知的，那就是吏治的关键还是在选人用人，用对了人，一切问题都迎刃而解，用错了人，则朝政会越发的混乱。
其中的道理很好理解，有能力与大公无私之人，自然以朝政为重，而无能力贪腐之人，一切都以自身的利益为重。
内心里面，吴宗睿清楚，真正解决吏治的办法，还是建立起来符合实际的制度，用铁的制度来管人管事，人是活的，制度是死的，任何情况之下，都不能违背规章制度。
这样的观点和认识，吴宗睿是绝不会提出来的，那样是找麻烦，试想一下，不管是周延儒还是温体仁，担任内阁首辅的时候，都没有按照规章制度来办事情。
皇上更不可能接受这样的观点，人家嘴里说出来的话语就是圣旨，如果还要用制度来限制皇上署理政务，约束皇上的日常生活，岂不是自找无趣。
想想嘉靖皇帝时候的大礼仪之争，就会明白大明的皇帝如何的痛恨用制度来办事。
审时度势，该出手时就出手，这方面吴宗睿算得
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