度温和，平易近人，拿士兵当人看，而中下层军官更是与士兵同甘共苦、少有打骂责罚士兵的行动，还有一些战士觉得海外华人可以成大事，留在人民军里，说不定将来能弄个从龙功臣。这也说明人民军确实是有成功的地方。
另外这一次调查，还现了不少目前人民军存在的一些问题，先是基层军官普遍经验不足，不知道怎样管理军队。现在的人民军连一级的军官都由穿越战士担任，而大部份连级军官在半年以前还只是一个普通士兵，突然一下晋升到连长，管着大约15o号左右的人，确实有些不知该怎么管，打仗还好一些，而平时的管理、训练则容易走上两个极端，一是采用强硬高压手段，甚致不惜打骂、体罚战士，以确保对军队的管理；另一个则是在一些非原则性的纪律上，如迟到、请假、夜不归宿等适度放松，在大事上抓紧，小事就睁一眼闭一眼，甚致有少数军官居然和士兵们称兄道弟，也用江湖义气的那一套东西来管理军队。
而还有一个重要的问题就是现在人民军的政治工作也有很多不到位的地方，目前人民军的编制己经到了团一级，而且可以向师一级展，并仿校旧时空模式，在连级设指导员，营级设教导员，团级设政委，主管士兵的思想政治工作。虽然到目前为此，思想政治工作确实取得了一定的效果，在军队的建设中也挥了不小的作用，但也存在着许多的问题。
由于原本穿越军队的政工人员就不多，因为穿越的6战队只有二个营、七个连，满打满算也只有九个真正政工出身的军官，因此现在连营级的政工军官基本都甴普通穿越战士担任，他们以前根本没有搞政治思想工作的经验，而且人民军成立以来一直战事不断，也没有时间对基层的政工军官进行培训，结果各部的政治工作差异很大，有的生搬硬套旧时空的经验；有的则讲一些空洞的理论概衾；有的干脆把政治思想教育弄成了文化扫盲教育。
同时也有一部政工军官反映，不是不想做好政治工作，而是确定不好做，有一部份原因是和穿越集团到目前为此
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