新顺1730

emsp;董事会作出了错误的判断过度扩张，没有提前部署转型，但这后果自然不可能让董事会来承担，而是必然转嫁给雇工。

      第一选择自然也是解雇工人。

      如果是一个经济多样化繁荣的地方，解雇之后，雇工或是可以当小贩，或是可以找些别的活混口饭，社会还能保持稳定。

      但若是整个地区的支柱产业忽然垮掉，解雇之后，雇工一分钱没有，找别的活也找不到，自然只有两个选择。

      要么，做安安饿殍，乖乖饿死。

      要么，加入巴达维亚的华人乌衫党，吃他娘、喝他娘，打下巴城自称王，快快活活做一场。

      其实东印度公司也有两个选择。

      要么，雇工之前为公司出力颇多，解雇之后每人一笔钱，保证饿不死，然后慢慢转型。

      要么，杀。死了，不就不需要吃饭了吗？

      东印度公司的选择，决定了当地华人的选择，而不是反过来。

      然而随着大顺开始逐渐变革，外交部的出现，使得荷兰东印度公司有了另外一个选择。

      把这些雇工扔还给大顺：利润我来拿、救济你来办。

      单就大顺朝廷而言，荷兰人这一招反将一军还是有杀伤力的。

      先和大顺说：要遣返。

      大顺同意，则打包扔给大顺，当地完成蔗糖业削减，转型，把这些逃离了八山一水一分田的华人再扔回人口早已饱和的福建，顺带清理了当地华人，免除后患。

      大顺不同意，屠杀出现

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